过去，砂石行业最容易被人诟病的一点就是砂石生产不需要太高的技术加持，只要几台主要设备就能够开启生产，导致参与其中的企业极易陷入无序竞争当中。现在，随着高质量发展理念的引领，砂石行业竞争升级，国家层面对砂石生产环境，产品质量等方面提出要求，提高了砂石行业的准入门槛。
自进入砂石行业以来，育华集团就以高标准、严要求来应对行业竞争和变化。在技术创新、绿色发展、团队培养等方面筑起企业护城河。在陈董看来，在高质量发展的时代背景下，现在的砂石生产需要粗活细干，磨出精品，如此才能适应时代提出的新要求。
近年来，育华集团一直保持着与国内高校从事混凝土骨料、机制砂的科研机构进行合作，并取得了一系列的创新成果。其中，获得实用新型专利28项，并参编工信部《生态修复植被水泥土应用技术规程》等。
在团队培养上，育华集团始终坚信人才是企业发展的核心，通过“外部引进”和“内部培养”两种方式，打造了一支专业务实、敬业坚韧、视野宽广的人才队伍。对于陈董来说，唯有重视人才，把农民工群体培养成产业工人，才能支撑起未来育华集团向更高目标发起挑战。
日常的点滴付出终能汇成海洋，正是由于育华集团对人才、对员工的重视，才能让其拥有极其稳定的人才梯队。据介绍，育华集团一线工人的基础待遇高出当地平均工资很多，并且在衣食住行等方面有着完善的福利制度和保障标准。
陈董致力于让一线的普通员工达到产业工人的技能，享受产业工人的待遇。也因此，育华集团的员工流动性非常低，且工作效率极强，能够有力支撑起育华集团开拓各项业务，为其在行业持续深耕打下坚实基础。
现如今，育华集团已形成集矿山项目投资、矿山工程EPC+0M（砂石骨料的代加工与运营维护）、矿山综合整治（生态修复）、矿山设备研发制造与销售等为核心业务的矿山综合服务商。通过在矿山工程总承包、矿山资源开发、矿山机械装备制造三大板块上的全面布局来打造矿山全产业链。
对育华集团来说，坚持以高效铸就品质，以品质铸就品牌，以品牌反哺企业，同时践行“大爱无疆，四海一家”的理念，积极反哺社会。近年来，育华集团大力推进环保与公益事业的开展，荣获“爱心企业”、“抗疫先进单位”、“热心公益”、“情系教育，造福千秋”等公益表彰。也正是这样的坚持，让育华集团能够在砂石行业漫长的发展中保持着专业高效、拼搏创新的实干精神，也用实际行动书写了育华集团的企业担当。
